Weihnachtsgeld 2024: Warum Arbeitnehmer nur die Hälfte behalten
Arbeitnehmer in Deutschland, die in diesem Jahr ein Weihnachtsgeld erhalten, müssen mit erheblichen Abzügen für Steuern und Sozialabgaben rechnen. Die Sonderzahlung wird als voll steuerpflichtiges Einkommen behandelt, wobei die Abzüge bereits vor der Auszahlung des Nettobetrags vorgenommen werden. Im Schnitt behalten Beschäftigte nach allen Abzügen nur zwischen 50 und 65 Prozent ihres Bruttoweihnachtsgelds.
2024 lag das durchschnittliche Bruttoweihnachtsgeld für Beschäftigte mit Tarifvertrag bei etwa 2.987 Euro. Von dieser Zahlung werden Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag und – falls zutreffend – Kirchensteuer einbehalten. Zudem fallen Sozialversicherungsbeiträge an, sofern das Jahresgehalt des Arbeitnehmers nicht bereits über der Beitragsbemessungsgrenze liegt.
Da das Weihnachtsgeld jährlich und nicht monatlich versteuert wird, kann sich dadurch ein höherer Steuersatz ergeben. Allerdings kann die sogenannte Sechstelregelung die Steuerlast mindern, wenn die Sonderzahlung mehr als 25 Prozent eines monatlichen Bruttogehalts beträgt. Da die Besteuerung auf einer Schätzung basiert, kann eine spätere Steuererklärung zu einer Rückerstattung führen, falls das tatsächliche Einkommen niedriger ausfiel als angenommen.
Wer über der Sozialversicherungsgrenze verdient, zahlt auf das Weihnachtsgeld keine zusätzlichen Beiträge. Dadurch fällt der Nettobetrag im Vergleich zu Kollegen unter der Bemessungsgrenze etwas höher aus.
Die meisten Arbeitnehmer erhalten nach allen Abzügen nur die Hälfte bis zwei Drittel ihres Bruttoweihnachtsgelds. Eine Steuererklärung im Folgejahr kann jedoch einen Teil der einbehaltenen Beträge zurückholen. Die genaue Höhe hängt vom individuellen Einkommen, dem Steuersatz und davon ab, ob die Sechstelregelung greift.
