07 May 2026, 22:13

Landkreis Lüneburg präsentiert neues Karriereportal für Fachkräfte und Bewerber

Plakat mit einem Kreisdiagramm, das die Verteilung neuer Stellenangebote in Branchen wie Gesundheit, Einzelhandel und Gastronomie zeigt, begleitet von erklärendem Text.

Landkreis Lüneburg präsentiert neues Karriereportal für Fachkräfte und Bewerber

Landkreis Lüneburg startet neu gestaltetes Online-Karriereportal

Der Landkreis Lüneburg hat ein komplett überarbeitetes Online-Karriereportal eingeführt. Die aktualisierte Plattform überzeugt mit einem modernen, barrierearmen Design und soll Fachkräfte für die Region gewinnen. Stellenbewerber profitieren nun von einer nutzerfreundlicheren Oberfläche bei der Suche nach passenden Angeboten.

Das neu gestaltete Portal besticht durch ein frisches Design, das auf allen Geräten einwandfrei funktioniert. Die responsive Darstellung ermöglicht eine einfache Navigation auf Smartphones, Tablets und Computern. Besucher können nun Stellenausschreibungen, Ausbildungsplätze und Praktika zentral an einem Ort einsehen.

Marie Elane Schulz, die Projektleiterin, würdigte die intensive Arbeit ihres Teams bei der Entwicklung der Plattform. Besonders lag der Fokus auf der Verbesserung der Barrierefreiheit und der klaren Darstellung für potenzielle Bewerber.

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Um die Sichtbarkeit weiter zu erhöhen, wirbt der Landkreis Lüneburg auf lokalen Bussen für seine Verwaltung als Arbeitgeber. QR-Codes an den Fahrzeugen leiten Pendler direkt zum neuen Karriereportal weiter.

Alina Heuer, Leiterin des Personalwesens, betonte die Bedeutung des Portals für die Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte. Das aktualisierte System ist Teil einer umfassenden Strategie, um den Landkreis als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

Das überarbeitete Portal ist ab sofort online – alle künftigen Stellenanzeigen werden im neuen Design veröffentlicht. Mit der Kombination aus digitalen und physischen Werbemaßnahmen möchte der Landkreis eine breitere Zielgruppe erreichen. Die Änderungen unterstreichen das Bestreben, Bewerbungsprozesse sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber zu modernisieren.

Quelle