19 April 2026, 06:15

Ladies Who Lead stärkt Frauen in Führungspositionen vor dem Frauentag 2026

Plakat für den Nationalen Verband für Frauenarbeit mit zwei Personen nebeneinander und Textinformationen über die Organisation.

Ladies Who Lead stärkt Frauen in Führungspositionen vor dem Frauentag 2026

Ladies Who Lead (LWL) veranstaltete exklusive Führungsformate in der Region Delhi NCR vor dem Internationalen Frauentag 2026

Kurz vor dem Internationalen Frauentag 2026 organisierte Ladies Who Lead (LWL) exklusive Führungsveranstaltungen in der Hauptstadtregion Delhi NCR. Die Treffen brachten einflussreiche Frauen aus verschiedenen Branchen zusammen, um Netzwerke zu knüpfen und die berufliche Entwicklung zu fördern. Die 2021 gegründete Plattform setzt ihre Mission konsequent fort, Frauen in Führungspositionen zu stärken und zu unterstützen.

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Die nur auf Einladung zugänglichen Abendveranstaltungen fanden im Chaand Bagh statt und zogen renommierte Persönlichkeiten wie Latika Nath, Roshini Jaiswal, Mandira Wirk, Vartika Malhotra und Puja Malhotra an. Die Formate boten Raum für vertrauensvolle Gespräche und Vernetzung unter Berufstätigen.

Ein besonderes Highlight war die Sonderausgabe von "Conversations Over Cocktails", bei der Anjali Anand als Gastrednerin auftrat. Die von Supriya Dravid moderierte Session lieferte wertvolle Impulse zu Führung und Karriereentwicklung.

Ladies Who Lead, mitgegründet von Aabha Bakaya und Aditya Ghosh, vereint mittlerweile eine Community von über 1.500 Frauen aus mehr als 50 Branchen. Die Plattform bietet maßgeschneiderte Events, Mentoring-Programme und einen digitalen Raum für den Austausch. Bakaya betonte die Bedeutung sicherer und offener Dialoge unter Führungskräften, um nachhaltige Veränderungen anzustoßen.

Im Mittelpunkt der Vision von LWL steht die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen. Durch ein unterstützendes Ökosystem will die Initiative Frauen darin bestärken, selbstbewusst zu führen und langfristig Wirkung zu entfalten.

Die Veranstaltungen unterstrichen das Engagement von LWL, Berufstätige durch Vernetzung und Mentoring zu empowern. Mit einer wachsenden Community und zielgruppenspezifischen Programmen gestaltet die Plattform aktiv eine Zukunft, in der mehr Frauen Führungsverantwortung übernehmen. Gleichzeitig bildeten die Treffen den Auftakt für weitere Initiativen im Vorfeld des Internationalen Frauentags 2026.

Quelle