IT-Branche boomt – doch 100.000 Stellen bleiben unbesetzt trotz Rekordwachstum
Mila Voigt
IT-Branche boomt – doch 100.000 Stellen bleiben unbesetzt trotz Rekordwachstum
Deutschlands IT-Branche wächst weiter – doch Fachkräftemangel bleibt
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Die deutsche IT-Branche verzeichnet weiterhin ein stetiges Wachstum: Fast 1,1 Millionen Menschen arbeiten mittlerweile in technischen Berufen. Trotz dieser Expansion blieben 2025 jedoch über 100.000 Stellen unbesetzt. Die Gehälter variieren stark und spiegeln die Nachfrage nach spezialisierten Fähigkeiten und Berufserfahrung wider.
Zwischen 2022 und 2024 stieg die Zahl der IT-Beschäftigten in Deutschland um 12 Prozent. Die Branche bietet inzwischen knapp 1,1 Millionen Arbeitsplätze – doch der Fachkräftemangel hält an: Allein im vergangenen Jahr blieben 109.000 Stellen vakant.
Einstiegsgehälter für IT-Fachkräfte liegen in der Regel bei etwa 45.000 Euro brutto pro Jahr. Berufsanfänger mit weniger Erfahrung können mit mindestens 35.000 Euro rechnen, während Spezialisten in gefragten Bereichen oft deutlich mehr verdienen. Erfahrene Experten in Feldern wie Cloud Computing, Cybersicherheit oder künstlicher Intelligenz (KI) können Gehälter von 100.000 Euro oder mehr erzielen.
Zu den bestbezahlten Berufen zählen Solution Architects (durchschnittlich 85.300 Euro) und Softwarearchitekten (82.800 Euro). Auch Key Account Manager (80.300 Euro) und Product Owner (73.200 Euro) erhalten attraktive Vergütungen. Die Karriereentwicklung spielt eine entscheidende Rolle: In Führungspositionen sind Gehälter von über 150.000 Euro möglich.
Das durchschnittliche Bruttojahresgehalt in der Branche liegt bei 58.721 Euro. Allerdings hängt die Bezahlung stark vom Standort ab – in München, Frankfurt und Hamburg sind die Löhne am höchsten. Rund 65 Prozent der IT-Beschäftigten geben an, mit ihrer Vergütung zufrieden zu sein.
Der deutsche IT-Arbeitsmarkt bleibt dynamisch, getrieben von der hohen Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften, die die Gehälter nach oben treibt. Während Einstiegsgehälter moderat ausfallen, ermöglichen Erfahrung und Spezialisierung sechsstellige Einkommen. Die Lücke zwischen offenen Stellen und verfügbarem Personal deutet auf anhaltende Chancen für Berufseinsteiger hin.
