DGB fordert Pflicht-Rente für alle Arbeitnehmer – und will Arbeitgeber in die Pflicht nehmen
Mila Voigt
DGB fordert Pflicht-Rente für alle Arbeitnehmer – und will Arbeitgeber in die Pflicht nehmen
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) setzt sich für eine verpflichtende betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten ein. Derzeit verfügen rund 20 Millionen Arbeitnehmer in Deutschland über keine solche Absicherung – vor allem, weil ihre Arbeitgeber nicht an Tarifverträge gebunden sind. Der DGB argumentiert, dass Unternehmen die Kosten tragen müssen und die Last nicht allein bei den Beschäftigten liegen darf.
DGB-Vorsitzende Yasmin Fahimi schlägt vor, dass betriebliche Renten als Zusatzvorsorge gestaltet und zumindest teilweise von den Arbeitgebern finanziert werden sollten. Sie verwies darauf, dass in den meisten europäischen Ländern die Pflichtbeiträge zur Altersvorsorge bei 20 Prozent oder mehr lägen, wobei Arbeitgeber oft den größeren Anteil übernähmen. Fahimi hält diesen Ansatz für sinnvoll und gerecht.
Der DGB ist bereit, diese Renten für alle Arbeitnehmer über Tarifverträge kollektiv auszuhandeln. Für Unternehmen ohne Betriebsratsvertretung könnten Beschäftigte unter niedrigschwelligen Bedingungen in bestehende Systeme einbezogen werden.
Fahimi rechnet mit Widerstand aus der Wirtschaft und verweist auf die angespannte finanzielle und wirtschaftliche Lage. Dennoch plant der DGB, noch bis Ende des Monats konkrete Vorschläge für eine verpflichtende betriebliche Altersvorsorge vorzulegen. Ziel des Vorhabens ist es, die Rentenabsicherung auf Millionen Arbeitnehmer auszuweiten, die bisher ohne Schutz sind. Arbeitgeber müssten sich beteiligen, um die finanzielle Belastung der Beschäftigten zu verringern. Die finalen Vorschläge des DGB sollen in den kommenden Wochen ausgearbeitet und präsentiert werden.
